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Lenovo CEO gave $3 million of his bonus to employees. Distribuire il proprio bonus ai dipendenti. Un modo diverso di fare impresa e di guardare al futuro.

By admin on 20/07/2012 in L'editoriale, Politica e società
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Yang Yuanqing, il CEO della LENOVO, il più grande produttore cinese di PC ha dato una parte del suo bonus ai dipendenti
Nell’era dei versamenti grassi e vantaggi redditizi per i dirigenti della società, il CEO di Lenovo sta ottenendo l’attenzione per come ha usato il suo bonus.
Yang Yuanqing distribuito 3 milioni di dollari il suo bonus fra i 10.000 dipendenti di livello medio-basso e juniores. Aveva ottenuto il suo bonus dopo che la società ha avuto il suo miglior anno fiscale che termina a marzo.
Ha condiviso la soddisfazione con chi, ha detto, lo ha aiutato a raggiungere gli obiettivi. Ripeto, parliamo di receptionists, assistenti, lavoratori in produzione: non manager.
Yang aveva guadagnato $ 5,2 milioni di bonus per l’anno fiscale che termina a marzo. I suoi guadagni totali, compreso lo stipendio, incentivi e altri benefici, pari a $ 14 milioni, secondo la relazione annuale della società.
Nel Bel Paese ci confrontiamo con gli stipendi della politica, dove il record siciliano dei consiglieri regionali è di 17.000 euro al mese.
Luigi Gubitosi, nuovissimo direttore generale della Rai in piena spending review si becca 650.000 euro annui.
A salire troviamo il capo della Polizia, Antonio Manganelli è il dirigente pubblico con la retribuzione più alta. Il solo che supera i 600mila euro, arrivando a 621.253,75 euro
Consistenti anche gli stipendi riconosciuti al capo di Gabinetto del ministero dell’Economia (536.906,98 euro) ed al Ragioniere generale dello Stato (562.331,86 euro).
Per non parlare poi degli emolumenti milionari di enti semi privatizzati. Proponiamo loro di distribuire i bonus?
In the age of fat payouts and lucrative perks for company executives, the CEO of Lenovo is getting attention for how he used his bonus.Yang Yuanqing distributed $3 million from his bonus among 10,000 junior-level employees, the China-based technology company confirmed Thursday. The employees, such as receptionists, production-line workers and assistants, each received an average bonus of 2,000 yuan, which is $314, in the name of their CEO.Yang had received the additional $3 million boost in his bonus after the company had its best fiscal year ending in March.he $30 billion personal technology company saw a 73% bump in net profit from the previous year, which Yang had described as a “record-setting year for Lenovo,” according to a press release.Yang had earned $5.2 million in bonuses for the fiscal year ending in March. His total earnings, including salary, incentives and other benefits, amounted to $14 million, according to the company’s annual report.
From CNN.

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