Governance
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CDA : COLLABORAZIONE TRA DIVERSITA’ DI ESPERIENZA PROFESSIONALE, DI GENERE E DI SENIORITY.
Le decisioni più efficaci all’interno di un Board nascono da una reale diversificazione di prospettive.
La diversità professionale nei #Board non è solo una questione etica. È una scelta strategica.
Integrare background differenti — per competenze, genere, esperienze e livelli … Continua la lettura
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Il vero successo nel business: senza processo non c’è risultato.
Senza un processo solido e continuo non c’è risultato che possa durare nel tempo.
La Buona Governance delle aziende che costruiscono valore duraturo non è quella che insegue solo il traguardo, ma quella che investe nel percorso e nella performance … Continua la lettura
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Manager, Board member e Consigliere indipendente di società infrastrutturali, immobiliari e finanziarie.
Massimo Guerrini è un imprenditore e manager con una carriera diversificata nel settore immobiliare, finanziario e delle infrastrutture.
Ha iniziato la sua attività professionale nell’azienda di famiglia, la “Guerrini Costruzioni Generali S.p.A.”, assumendo il ruolo di Amministratore Delegato della società … Continua la lettura
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PMI. Crescere per aggregazione. Con la giusta Governance.
Nella mia esperienza di #BoardMember e consulente di imprenditori e società, noto che la maggior parte delle crescite di performance, penetrazione del mercato, innovazione e internazionalizzazione sono avvenute e avvengono tramite acquisizioni. Di aziende, management, know how.
Le PMI sono … Continua la lettura
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GENTE SENZA CASA,CASE SENZA GENTE.
Le metropoli più diventano esclusive, più diventano respingenti.
Inflazione, aumento del costo della vita con contestuale calo del potere d’acquisto dei salari. E la mancanza di appartamenti, in acquisto o affitto a prezzi accessibili costituisce un insieme di elementi che … Continua la lettura
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Board e Leadership. Give First e Ibridazione delle competenze.
Vi trasmetto la mia personale esperienza di #boardmember e #manager, nell’affrontare e affiancare quotidianamente le sfide che le aziende devono cogliere.
C’è indubbiamente una crescente necessità di competenze tecniche profonde. La trasformazione digitale ne è un esempio.
Le competenze tecniche … Continua la lettura